組織・人材 人材不足は採用だけでは解決しない―中小企業に必要な組織づくり
「求人を出しても応募が来ない」「採用しても長く続かない」こうした悩みを抱える中小企業が増えています。帝国データバンクの2026年4月調査では、正社員が不足している企業は50.6％となり、半数を超える企業が人材不足を感じています。人材不足は一...
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組織・人材 採用できない会社から、選ばれる会社へ 中小企業の採用成功法
求人を出すだけでは人が集まらない時代「求人を出しても応募がない」「採用しても、すぐに辞めてしまう」こうした悩みを抱える中小企業が増えています。厚生労働省によると、2025年度平均の有効求人倍率は1.20倍でした。前年度より低下したものの、求...
組織・人材 COO代行は、社長を経営に戻す仕事である
COO代行とは何かCOOとは「Chief Operating Officer」の略で、日本語では一般に「最高執行責任者」と訳されます。経営者が会社の方向性を決める役割だとすれば、COOは、その方針を具体的な計画に落とし込み、社員や各部門を動...
組織・人材 人手不足時代の経営戦略 社員が辞めない会社の共通点
社員の定着は人事ではなく経営の問題「求人を出しても応募が来ない」「ようやく採用した社員が短期間で辞めてしまう」こうした悩みを抱える中小企業が増えています。2025年版中小企業白書でも、中規模企業と小規模事業者の双方が、最も重視する経営課題と...