主体性

「うちの社員は、自分で考えて動かない」経営者や管理職からよく聞く言葉です。しかし、社員が指示を待つようになった原因を、本人の性格や意欲だけに求めてしまうと、本当の問題を見落とすことがあります。私は経営改善や組織づくりを考える際、「社員がなぜ...

導入「社員が指示されたことしかやらない」「もう少し自分で考えて動いてほしい」中小企業の経営者から、こうした相談を受けることがあります。そこで、「最近の若い社員は主体性がない」「本人の意識を変えなければならない」と考えてしまうケースがあります...