経営改善・組織づくり COO代行は、社長を経営に戻す仕事である
COO代行とは何かCOOとは「Chief Operating Officer」の略で、日本語では一般に「最高執行責任者」と訳されます。経営者が会社の方向性を決める役割だとすれば、COOは、その方針を具体的な計画に落とし込み、社員や各部門を動...
組織改革
経営改善・組織づくり 
人材育成・組織改革 人手不足時代の経営戦略 社員が辞めない会社の共通点
社員の定着は人事ではなく経営の問題「求人を出しても応募が来ない」「ようやく採用した社員が短期間で辞めてしまう」こうした悩みを抱える中小企業が増えています。2025年版中小企業白書でも、中規模企業と小規模事業者の双方が、最も重視する経営課題と...
経営改善 社長が現場から抜け出せない本当の理由と、会社を成長させる仕組みづくり
導入「自分が対応した方が早い」「社員に任せると、結局やり直しになる」「重要な顧客は、自分が担当しなければならない」中小企業の経営者から、こうした言葉を聞くことがあります。実際、創業期や事業の立ち上げ期には、社長が営業、現場管理、顧客対応、採...